近日，高小軍企業文化理論專著《從知“道”到踐“道”--打通企業文化認知到企業文化落地的路徑》一書出版發行。

　　該書總結了作者長期從事企業管理實踐和企業文化研究方面的經驗，既具有系統的理論性，又具有很強的實用性。全書共分“企業文化是什么”“企業文化如何落地”“企業文化如何評價”三部分，圍繞如何從內部和源頭構建企業文化，又如何推進企業文化落地、進行評價等問題，分析了企業文化與企業戰略、制度建設、人力資源和品牌管理的關系，提出了理念文化、制度文化、行為文化、物質文化“四層次文化”與企業管控要素、支持環境以及階段要素、系統要素評價相輔相成的落地模式，介紹了企業文化落地的常用方法，并輔以經典案例和解析，通俗易懂、操作性強。書中首次提出企業文化落地“勢能”、企業文化轉化“場域”的概念和“以文化人、以道御術”“企業文化的本質是知行合一”“文化樹”等觀點，將懸在空中、貼在墻上、說在嘴里的企業文化拉回現實、化為實踐、指導經營。

　　高小軍，陜西富縣人，企業人力資源管理師，企業文化培訓師，現供職于陜煤所屬北元集團，被中國文化管理協會評為中國企業文化建設先進個人。 (薛紅娟)

(責任編輯：村官編輯)

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